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Filipinas abre la puerta de Asia a las empresas españolas

El Instituto Español de Comercio Exterior organiza, el 30 y el 31 de marzo, un Foro de Inversiones y Cooperación Empresarial en Manila para ayudar a las pymes españolas a detectar oportunidades de negocio y auspiciar el encuentro con socios locales

30/03/2011

Fuente: ICEX

 

Su posición geoestratégica, una economía dinámica y una incipiente clase media con hábitos de consumo occidentales son algunos de los puntos fuertes de este mercado

Con un crecimiento económico de en torno al 7% en 2010, más de 94 millones de habitantes y un marco político estable y favorable a la inversión extranjera, Filipinas se perfila como uno de los mercados más prometedores del Sudeste Asiático, y no sólo por su potencial de consumo, sino porque puede servir de plataforma para aterrizar con éxito en otros países de la región como Japón, China, Corea o, incluso, Australia.

Socio fundador de la Asociación de Naciones del Sudeste Asiático (ASEAN), Filipinas escribe en estos momentos el papel económico y político que jugará en una región de enorme potencial en la próxima década. La llegada de un nuevo gobierno que se ha comprometido a acabar con la corrupción política y una apuesta decidida por la modernización estatal podrían ser la clave del empuje definitivo que precisa este país.

Su posición geoestratégica como puerta de entrada al mercado asiático y una economía dinámica son algunos de sus puntos fuertes, como reconoce un informe de Citigroup que lo sitúa en los puestos de salida entre los principales países generadores de crecimiento global. Otra de las características que sirven de acicate a la inversión es su condición de país más occidentalizado de la zona, con una población muy joven –el 44% tiene menos de 20 años– y una incipiente clase media urbana con patrones de consumo muy marcados por el modo de vida occidental.NOTICIA COMPLETA

Piaggio se lleva la producción de motos de Derbi de Martorelles (Barcelona) a Italia

  Derbi, filial de la italiana Piaggio, ha anunciado que se llevará la producción de su única fábrica de motocicletas en España, ubicada en Martorelles (Barcelona) y con unos 200 trabajadores, a Italia, según han avanzado en fuentes sindicales a Europa Press.
   En un comunicado oficial de Piaggio sobre resultados de 2010, la compañía ha informado en un breve apunte final que el consejo de administración ha aprobado "reestructurar" su actividad en España, afincada en Martorelles, en el marco de un proceso que supondrá "transferir la producción de este establecimiento a otras fábricas del grupo italiano".
   Según Piaggio, esta decisión permitirá racionalizar su producción en Europa, garantizando una mayor eficiencia y productividad, y además reforzar la competitividad del producto y vehículos Derbi para apoyar el crecimiento de la cuota de mercado en España.
   El comité de empresa se ha reunido a primera hora de este martes con la dirección para conocer de primera mano las intenciones de la multinacional, que de materializar el cierre, se sumaría al anunciado hace poco días por Yamaha, otro fabricante de motos con planta en Cataluña, con 388 trabajadores.
   A finales de este mes de febrero, Derbi ya comunicó su intención de adjudicar a una de sus plantas italianas dos nuevos modelos --uno de 50cc y otro de 125cc-- que tenían que empezar a fabricarse en la planta de la empresa en Martorelles a partir de este año, según la estrategia industrial pactada en 2009. noticia

Los españoles ven en EADS CASA, Sony y TVE las empresas más atractivas para trabajar

Los españoles consideran EADS CASA, Sony y TVE como las empresas más atractivas para trabajar, según recoge el II Informe 'Employer Branding: cuando la percepción puede convertirse en realidad' elaborado por la empresa de trabajo temporal Randstad.
   La compañía aeronáutica, que ya ocupó el primer puesto en 2010, destaca entre los encuestados por su política retributiva y la formación de calidad que ofrece a sus profesionales. Por su parte, la tecnológica se distingue por su salud financiera, y el ente público por la seguridad laboral que ofrece a sus empleados.
   No obstante, el estudio muestra que hombres y mujeres presentan percepciones distintas. Así, los varones prefieren las empresas fuertes e innovadoras con oportunidades internacionales de carrera, mientras que las féminas se preocupan por los aspectos más personales, como la conciliación familiar.
   Además, los encuestados con titulación universitaria se sienten más atraídos por las empresas innovadoras que ofrecen puestos con proyección internacional. Sin embargo, las personas de menor nivel educativo valoran más la seguridad en el empleo, pues buscan compañías sólidas a nivel financiero y con buen ambiente de trabajo.noticia completa